文化是靈魂，戰略是核心，為員工創新、創業、創富賦能是核心競爭力
金長紅為員工的自覺奮鬥、自主決策、自主創新.創業創富賦能機制才能使這些職位上的員工無私奉獻、盡職盡責，共同完成企業及員工既客戶的願景，使命和價值觀，這其中文化是企業靈魂，戰略是企業發展核心，為員工創新、創業、創富和為客戶圓夢、幸福、成功賦能，是企業的核心競爭力。
所以金長紅企業文化，把企業願景和企業價值觀與員工夢想和員工價值觀合- -,甚至於中國夢和社會主義核心價值觀合一，是多麽重要。而中國夢、企業夢、員工夢的三合- ,是國家、企業、個人共同實現夢想的捷徑。